Bezirkliche Koordination zur Kinderarmutsprävention (m/w/d) [Germany]

 

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Gesundheitsamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

Bezirkliche Koordination zur Kinderarmutsprävention (m/w/d)

Kennziffer: 3360-T010

Besoldungsgruppe: A 11 bzw. Entgeltgruppe: EG 11 bzw. EG S17 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...

• Koordination der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Integrierten bezirklichen Strategie gegen Kinder- und Familienarmut im Bezirk
• Vernetzung und Koordination der ressort- und ämterübergreifenden Zusammenarbeit Aktivitäten im Gesundheits-, Kinder-, und Jugendbereichs sowie des Bildungs- und Sozialsystems unter Einbeziehung aller relevanten Akteurinnen und Akteure (z.B. OE QPK, OE SPK, Netzwerkkoordinierende Frühe Hilfen, Koordinierungsstelle Alleinerziehende)
• Auf- und Ausbau von Schwerpunkten im Themenfeld Kinder- und Familienarmut, z.B. durch Gründung ressortübergreifender Arbeitsgruppen mit dem Ziel der Schaffung bzw. der Beförderung lückenloser, bedarfsorientierter und kindzentrierter Angebote
• Aufbau und Betreuung von Fachgremien im Bezirk unter Einbeziehung relevanter Institutionen, Träger, Körperschaften und zivilgesellschaftlicher Interessenvertretungen
• Erweiterung bestehender Netzwerke um wichtige Kooperationspartner/innen, die sich für die Bekämpfung von Kinderarmut einsetzen • Mitwirkung an regelmäßigen überbezirklichen Netzwerktreffen mit der Landeskoordination sowie an Fachveranstaltungen • Erarbeitung eines Monitoringsystems zur Prävention und Bekämpfung von Kinder- und Familienarmut in enger Zusammenarbeit mit der Landeskoordination sowie mit OE QPK, SPK und Jugendhilfeplanung
• Erarbeitung von bedarfsorientierten Konzepten für die Beteiligung von Familien in Armutslagen in Kooperation mit Fachämtern und/ oder dem bezirklichen Kinder- und Jugendbeteiligungsbüro und der bezirklichen Beteiligungskoordination
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Fachtagen im Themenfeld Kinder- und Familienarmut auf Bezirksebene
• Datenanalyse und zielgruppenorientierte Aufbereitung für die Weiterentwicklung der integrierten bezirklichen Strategien
• Öffentlichkeitsarbeit zum Themenfeld (Pressemitteilungen, Pflege der Inhalte der Webseite etc.)
• Rechenschaftslegung gegenüber Fachausschüssen der BVV und der Bezirkspolitik
• Projektmanagement/Finanzplanung

Ihr Profil:

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder des Allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den folgenden Studiengängen:
  • Soziale Arbeit, Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung zum/zur Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in
  • oder Humangeographie
  • oder Stadt- und Regionalplanung
  • oder Verwaltungswissenschaften
• oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse in der Arbeit mit Gremien und der Leitung von Arbeitsgruppen

Außerfachliche Kompetenzen:

• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• ein vergünstigtes Jobticket

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"

• Bildungsurlaub

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:
Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Carolina Böhm, Stellenzeichen: JugGes Dez'in, Tel.: 030/90299-6000.

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 02.06.2023 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.

Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese Ihrer Bewerbung bei.

Hinweise:
Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland sowie innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt wurden, ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen.

Qualifizierungen, die im europäischen Ausland im Rahmen der Bologna-Reform erlangt wurden, ist eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen.

 

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